O exame demissional é um dos exames ocupacionais que fazem parte das obrigações legais aos quais as empresas estão sujeitas.
Seu objetivo principal é avaliar as condições de saúde do profissional antes que, de fato, ele seja desligado.
É como se o empregador devesse devolver seu empregado ao mercado de trabalho, sadio como ele o contratou.
Como o próprio nome já diz, ele apenas é realizado quando o contrato de trabalho é rescindido, ou seja, ocorre a demissão.
A partir do exame demissional, o médico ou examinador atesta a sua aptidão, avaliando se as atividades desempenhadas não causaram algum tipo de dano, especialmente físico, que pode comprometer a sua saúde dali em diante, prejudicando o empregado na conquista de outro emprego.
Para as empresas, ela serve como uma garantia, uma vez que pode ser utilizado como prova no caso de algum processo judicial futuro.
